本評估旨在衡量您的公司在 10 個方面的學習與培訓能力。請根據以下條目對您公司的學習和培訓的影響程度進行評分，1 分為最低分，7 分為最高分。
業務鏈接：您公司的學習與培訓是否與戰略和主要業務問題密切相關？ * 請選擇1234567
可衡量的影響/投資回報：是否根據影響和投資回報來評估所有培訓計劃？ * 請選擇1234567
響應性：您是否認為你們的培訓部門能夠快速響應業務需求？ * 請選擇1234567
成本效益：培訓成本（包括固定成本和單位成本）是否杠桿化，是否匹配所獲得的價值？ * 請選擇1234567
按需付費：培訓支出是否屬于各事業部/部門的可變成本，他們只要按需付費即可？ * 請選擇1234567
利用資源：學習與培訓部門能否利用合適的資源來滿足客戶需求？ * 請選擇1234567
獲取和服務：學習與培訓這個職能部門能否為客戶提供一個明確的聯絡點和高水平的服務？ * 請選擇1234567
問責制：學習和培訓部門是否需要對工作的效率和影響承擔明確的責任？ * 請選擇1234567
卓越運營：您是否認為現有培訓系統和流程高效并且有效？ * 請選擇1234567
競爭優勢：您的學習與培訓部門是否為公司提供了重要的競爭優勢？ * 請選擇1234567
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